Улучшает ли производительность труда?
[53.85%] [46.15%]Всего голосов: 39
Улучшает ли производительность труда? |
||
| Да | [ 21 ] | [53.85%] |
| Нет | [ 18 ] | [46.15%] |
Всего голосов: 39 |
||
| Майя-Зеркало |
|
Возьмем смешанные коллективы, для примера, не чисто однополые компании. Как думаете, фривольная обстановочка улучшает результаты труда или нет? Стоит ли создавать и поддерживать ее в коллективе? Под фривольной подразумеваю шуточки, анекдоты, незлые подколы на около-сексуальные темы, обнимашки-целовашки в щечки. Обсуждение внешнего вида сотрудников в сексуальном контексте. Подчеркну, все это в незлобной, веселой форме. Типа для сплочения коллектива. Что скажете? Примеры и теоретические изыскания приветствуются. |
| Ритyля |
|
В целом в компании подобной атмосферы нет. Просто доброжелательная и без закручивания гаек в области субординации. А в моем отделе, так вышло, собрались люди, которые могут обсудить любую тему. От голодающей Африки до разнообразия и предпочтений в сексе. Анекдоты вообще без цензуры рассказываются. Только без перехода на личности  И без выноса подробностей за пределы кабинета.Наверное, это нельзя назвать фривольной атмосферой в полной мере, так как флирта и поцелуйчиков нет и не будет. Но споры и беседы случаются покруче, чем на этом форуме. |
| Майя-Зеркало |
|
Ритуль, я даже сейчас не говорю об начальник-подчиненный. Допустим это группа работников на одинаковом уровне субординации. Вот эти разговоры на около-сексуальные темы, они сдруживают группу? Сближают? Может работники потом чувствуют некую степень близости и помогают друг другу в работе больше? |
| (ОНА) |
| поцелуйчики и обнимашки, они ни к чему. меня постоянно мужик один пытается зажать, знаете как бесит? все в шутку переводит, гад. но теплая ненапряженная обстановка должна быть, чтобы было комфортно. |
| Майя-Зеркало |
((OHA) @ 06-07-2017 - 13:30)поцелуйчики и обнимашки, они ни к чему. меня постоянно мужик один пытается зажать, знаете как бесит? все в шутку переводит, гад. но теплая ненапряженная обстановка должна быть, чтобы было комфортно. Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется. |
| (ОНА) |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 12:35)Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется. запросто. Поэтому должна быть та самая грань и чувство меры. Метод кнута и пряника. А то коллектив так распоясается быстро и сядет на шею. |
| Майя-Зеркало |
|
(OHA) @ 06-07-2017 - 13:54) (Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 12:35) Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется. запросто. Поэтому должна быть та самая грань и чувство меры. Метод кнута и пряника. А то коллектив так распоясается быстро и сядет на шею. Ну вот допустим начальник не участвует в этом лично, держит дистанцию. Но поддерживает в коллективе эти настроения. Это может быть хорошо в смысле именно "лучше" работнички работают. Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 06-07-2017 - 14:21 |
| Ритyля |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:27)Ритуль, я даже сейчас не говорю об начальник-подчиненный. Допустим это группа работников на одинаковом уровне субординации. Думаю, тут обратная связь. Именно схожесть отношения к жизни, отсутствие ханжества излишнего, т.е. уже некоторая "близость", позволяет вести эти разговоры. В других отделах такого нет. А помогать у нас и без этого принято. И это всего лишь болтовня. Потрепались, посмеялись и забыли. Как на форуме))) |
| (ОНА) |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:05)Ну вот допустим начальник не учавствует в этом лично, держит дистанцию. скажу про свой коллектив с вое видение данной ситуации. Чем больше лафы в коллективе, тем ниже работоспособность. Люди борзеть начинают и им не до работы. Но и по струнки не должны все ходить, так получается, что работают из-под палки. Повторюсь, все в меру должно быть. Работа это не дом, как бы там хорошо не было. |
| Ритyля |
|
((OHA) @ 06-07-2017 - 14:11) (Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:05) Ну вот допустим начальник не учавствует в этом лично, держит дистанцию. скажу про свой коллектив с вое видение данной ситуации. Чем больше лафы в коллективе, тем ниже работоспособность. Люди борзеть начинают и им не до работы. Но и по струнки не должны все ходить, так получается, что работают из-под палки. Повторюсь, все в меру должно быть. Работа это не дом, как бы там хорошо не было. Под каждым словом подпишусь. Мы вот сами стараемся быть потише и не пугать клиентов нашей раскрепощенностью и информированностью. Само собой, не посвящаем начальство в наши беседы) перетопчутся И всё это только в паузы среди работы, которых маловато. |
| Майя-Зеркало |
|
У нас принято собираться раз в неделю на час, я и моя группа. Человек 15. Приносили игры типа мафии или Диксит. Я всегда это поддерживаю. Какие-то неформальные отношения вощникают. Людям приятнее на работу ходить. Но как-то девушка принесла Злобные карты. Так я забраковала. Сказала, что не подходящее доя рабочего коллектива содержание. |
| la fee |
|
А мне очень нравятся разные психологические карты и сказкотерапия, мы на психотренингах используем, для развлечения очень хорошо. У нас тоже достаточно теплая атмосфера, шутки, анекдоты, кто-то что-то вкусненькое к чаю постоянно приносит, парни могут о своих семейных рассказать, о детях, какие-то эпизоды из жизни, я тоже, вместе посмеяться. Но сексуальные темы мы никогда не трогаем. Если честно, я считаю подобное недопустимым, это очень личное. Проблема в том, что очень многие люди путают личные отношения и рабочие. Вот с теми, кто их четко разделяет и не смешивает, работать очень легко. А если человек не понимает разницы, при любом конфликте возникает такое, что хоть святых выноси. Все вывалит... Сталкивалась несколько раз, лучше не допускать. |
| Майя-Зеркало |
|
У меня есть близкая подружка, работает мозгами и они у нее есть. Но любит поддерживать с мужчинами на работе некие странные отношения типа заигрывания постоянного. И одежда в офис соответствующая надевается. Уверяет меня, что это подстегивает и коллектив выдает лучшие результаты. Говорит, что я ханжа и вообще сексуальный подтекст лучший двигатель во всем. Вот не согласна я, хоть убей. Но переубедить ее не могу. |
| Майя-Зеркало |
|
(Чародейкa @ 06-07-2017 - 14:57) А мне очень нравятся разные психологические карты и сказкотерапия, мы на психотренингах используем, для развлечения очень хорошо. У нас тоже достаточно теплая атмосфера, шутки, анекдоты, кто-то что-то вкусненькое к чаю постоянно приносит, парни могут о своих семейных рассказать, о детях, какие-то эпизоды из жизни, я тоже, вместе посмеяться. Но сексуальные темы мы никогда не трогаем. Если честно, я считаю подобное недопустимым, это очень личное. Проблема в том, что очень многие люди путают личные отношения и рабочие. Вот с теми, кто их четко разделяет и не смешивает, работать очень легко. А если человек не понимает разницы, при любом конфликте возникает такое, что хоть святых выноси. Все вывалит... Сталкивалась несколько раз, лучше не допускать. Психологические карты это очень хорошее подспорье. Но я вычищаю сексуальный подтекст всегда. Иногда вынимаю из колоды даже что-то, что мне кажется с намеком на сексуальность. (Ритyля @ 06-07-2017 - 14:18) Мы вот сами стараемся быть потише и не пугать клиентов нашей раскрепощенностью и информированностью. Само собой, не посвящаем начальство в наши беседы) перетопчутся И всё это только в паузы среди работы, которых маловато. Про клиентов это вообще за гранью. У нас организация закрытая, только работники фирмы в офисе. Согласна вот, раскрепощение должно быть в группе. Не роботы же. Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 06-07-2017 - 15:16 |
| la fee |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 15:08)У меня есть близкая подружка, работает мозгами и они у нее есть. Но любит поддерживать с мужчинами на работе некие странные отношения типа заигрывания постоянного. И одежда в офис соответствующая надевается. Я тоже не согласная. У всех людей разный уровень близкого расстояния, на который можно подпустить другого. Я в свое время очень пожалела, что какие-то сексуальные вещи обсуждала с некоторыми подругами. А тут вообще - чужие люди. Ну и потом, некоторая дистанция между людьми в коллективе должна сохраняться. Если ее нет, одни через какое-то время становятся натуральными паразитами, а остальные - тащат все на себе. |
| Wiya |
мало се представляю свою крайнюю должность и сексуальный подтекст с подчиненными 
|
| Майя-Зеркало |
|
Вот, кстати, этот паоазитизм, как аргумент, мне вообще в голову не приходил. Хотя есть такой момент. Мне больше мешает, что часть группы резвится, а часть может тихо страдать от такого "стриптиза" и близости. Или бояться оказаться в центре около-сексуальных насмешек. И это портит атмосферу в коллективе. А подружка моя все твердит про дополнителтную энергию, возникающую в таких группах. И что это не использовать в работе просто глупо. |
| la fee |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 18:32)Вот, кстати, этот паоазитизм, как аргумент, мне вообще в голову не приходил. Хотя есть такой момент. У меня заместитель такая же. Я осаживаю и близких отношений и лишней трепотни не допускаю. Никакую дополнительную энергию подобные вещи не дают, только лишние проблемы создают. |
| (ОНА) |
|
у меня есть на работе приятельница, мы с ней только и говорим, что о мужчинах) *в каждом коллективе у меня была подобная собеседница Это сообщение отредактировал (OHA) - 06-07-2017 - 19:07 |
| Шелдон |
|
Вообще, круг обсуждаемых тем и их влияние на производительность зависит от самих людей. Если в коллективе есть люди, не разделяющие ваши взгляды, то излишне откровенные обсуждения, а тем более поведение, могут их малость выбить из колеи и они будут чувствовать себя в не в своей тарелке. Ну о каком тут повышении производительности можно говорить? Если же в коллективе собрались близкие по мировоззрению люди, то чтоб они не обсуждали - проблем не будет. В целом же предпочтительно нейтральное и дружелюбное общение. А вообще на работе нужно работать, а не фривольничать  Работал как-то в женском коллективе. Женщины приходят на работу - пьют чай. Прошло пару часов - пьют чай. В обед - пьют много чая. Пару часов после обеда - пьют чай. Если поругал начальник - внеплановый чай. Какая тут, блин, производительность труда?)) Это сообщение отредактировал Шелдон - 06-07-2017 - 19:18 |
| Майя-Зеркало |
((OHA) @ 06-07-2017 - 19:07)у меня есть на работе приятельница, мы с ней только и говорим, что о мужчинах) Не. Это нечто другое. Я именно о том, что подружка утверждает, что создание фривольной атмосферы высвобождает дополнительную энергию и ее просто грех не использовать в целях улучшения эффективности рабочих процессов. А я в сомнениях. Думаю мешает, а не помогает такая динамика. |
| Майя-Зеркало |
(Шелдон @ 06-07-2017 - 19:17)Вообще, круг обсуждаемых тем и их влияние на производительность зависит от самих людей. Если в коллективе есть люди, не разделяющие ваши взгляды, то излишне откровенные обсуждения, а тем более поведение, могут их малость выбить из колеи и они будут чувствовать себя в не в своей тарелке. Ну о каком тут повышении производительности можно говорить? Если же в коллективе собрались близкие по мировоззрению люди, то чтоб они не обсуждали - проблем не будет. Вот вы точно сейчас повторили мою аргументацию подруге : будут всегда, кто чувствует себя не в своей тарелке. И какое уж тут повышение. Но она приводит свои примерчики, говорит в таких коллективах люди больше часов проводят на работе не из-под палки, а по желанию. И что чувствуют больше общность и групповую ответственность. Скорее рвутся помогать друг другу. Как-то так. |
| Wiya |
(Шелдон @ 06-07-2017 - 19:17)Работал как-то в женском коллективе. Женщины приходят на работу - пьют чай. Прошло пару часов - пьют чай. В обед - пьют много чая. Пару часов после обеда - пьют чай. Если поругал начальник - внеплановый чай. Какая тут, блин, производительность труда?)) хорошая работа))) у меня порою стоял выбор-пойти посцать или покурить?))))) о пожрать я и не вспоминала ------ о жизни с коллегами разговаривала, о сексуальных темах-табу,мне не интересно слушать и тем более не интересно трендеть об этом в людьми,форума и секспартнеров выше крыши хватает))) вообще считаю сексуальную тему обсуждать с людьми,если они не твои секспартнеры-никомильфошно) форум это совсем совсем другое и не до такой степени ведутся обсуждения, как тет-а-тет с партнером) |
| Майя-Зеркало |
|
Вий, не обсуждать свои сексуальные отношения откровенно, а, например, травить анекдоты на тему, поржать над какой статейкой из интернета на тему повышения потенции или чего такого. Обнимашки-целовашки в щечки между мужчинами и женщинами. Именно атмосфера менее формальная что ли. |
| Wiya |
|
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 19:37) Вий, не обсуждать свои сексуальные отношения откровенно, а, например, травить анекдоты на тему, поржать над какой статейкой из интернета на тему повышения потенции или чего такого. Обнимашки-целовашки в щечки между мужчинами и женщинами. Именно атмосфера менее формальная что ли. я уже старая стала, склероз скрутил)) что было на крайней работе- то с подчиненными и другим руководством при подчиненных-субординация быть должна) ну выкидывали шуточки подчиненные,но за это могло прилететь уже мне от генерального, хотя с ним тож можно было и шутконуть,но в рамках ессна) небыло особо времени анеки травить, так,болтали канеш и ржали, ноне на фривольные темы,ктото обнимался, мне ровно) как то один коллега хотел приобнять, я на него так посмотрела, что он все понял, я панибрадство не люблю, впринципе чел я легкий шоппц, но сразу дистанцирую , особливо мужиков) целовахи нет канеш, со мной тем более, я этого не терплю) вот на самой первой моей работе в НПО там ппц чо я вытворяла, мужиков портила)))) но меня почемуто любили,малолетка,фигли, слухов о себе правда не слышала ниразу,даже если и ходили) Это сообщение отредактировал Wiya - 06-07-2017 - 19:54 |
| Roxy_Todd |
|
Ну, что тут сказать... Начальнику оооочень не нравилась фривольная атмосфера создаваемая мною))) А для меня - это развлекалово на унылой работе. Глядишь и жизнь не такая гнусная... Правда, шуточки с сексуальным подтекстом от начальства, прямо скажем, иногда вымораживали... Похоже, шеф иногда вспоминал, что он тоже мужчина и ему хотелось внимания... |
| Майя-Зеркало |
|
Вий, с начвльством я однозначно против фривольностей. Тут вообще для меня не обсуждается. Именно внутри коллектива из 10-15 человек на той же ступени иерархии. Му нас аврал часто. Иногда люди по 12 и больше часов в офисе. В одной компании. Семью меньше видят чем друг друга. Понятно, что и на обед вместе и кофейка. Да и вообще, сосредоточенность тяжело сохранять без разрядки. Но я всякий сексуальный подтекст сразу стараюсь присечь. Рассылки подобного рода. Или шутливые попытки свести оставшихся немногих неженатых. А подруга меня поругивает. Говорит теряю от этого. Народ хуже работает, когда асексуальная настроенность. |
| Майя-Зеркало |
(Roxy_Todd @ 06-07-2017 - 19:51)Ну, что тут сказать... Вот. Наконец кто-то за. Рокси, развлекалово было для всех в группе или кто-то морщился и поджимал губы? Тебя вообще народ поддерживал в этом стремлениии развеселить или не очень? С начальством понятно, хотя сам сам позволял себе пошалить... Непоследовательно как-то. |
| Шелдон |
| Майя-Зеркало, а что вы так за производительность переживаете? Премию хотите?) Гораздо важнее иметь в коллективе просто здоровый микроклимат. А уж там и производительность повысится, как побочное явление. |
| Майя-Зеркало |
(Шелдон @ 06-07-2017 - 21:18)Майя-Зеркало, а что вы так за производительность переживаете? Премию хотите?) Гораздо важнее иметь в коллективе просто здоровый микроклимат. А уж там и производительность повысится, как побочное явление. Премия всегдв хороша, но тут не в этом дело. Я ж согласна, что здоровый микроклимат повышает желание вообще вкладываться и находиться в офисе. Вопрос в другом, здоровее ли миуроклимат, если сексуальные темы витают в воздухе? Есть от этого дополнительная энергия у коллектива? Желание преуспеть в работе? |
| Шелдон |
|
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 21:27) Вопрос в другом, здоровее ли миуроклимат, если сексуальные темы витают в воздухе? Есть от этого дополнительная энергия у коллектива? Желание преуспеть в работе? Ну вот решает женщина какую-то задачу по работе. Появился у нее вопрос, который необходимо обсудить со смежным специалистом. А это мужчина, который постоянно с ней флиртует. Если ей это не приятно - она подумает: "да ну нафиг, не пойду... опять будет приставать, заколебал уже". В результате вопрос не решен, или решен неэффективно. Если же ей этот флирт по душе, то пойдет с удовольствием. И вопрос решит и получит психологическую разрядку. Конечно это в плюс, главное не увлекаться) То бишь все от людей зависит. Это сообщение отредактировал Шелдон - 06-07-2017 - 21:33 |
| Mимо шёл |
| В самой эффективной конторе, которую я видел за всю жизнь, атмосфера была более чем фривольная. Короче, я за! |
| Roxy_Todd |
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 21:15)Рокси, развлекалово было для всех в группе или кто-то морщился и поджимал губы? Унылые тетки морщились и поджимали губы в куриные гузки... А с мужчинами - нормуль) Шефу, правда, приходилось прибегать и разгонять сборища... Но кмк он нам завидовал...У нас веселье, у него - голова от проблем пухнет... А это мужчина, который постоянно с ней флиртует. Если ей это не приятно - она подумает: "да ну нафиг, не пойду... опять будет приставать, заколебал уже". В результате вопрос не решен, или решен неэффективно. А... был у меня такой кадр. Но вопросы по работе мы нормально с ним решали. |
| Майя-Зеркало |
(Mимо шёл @ 06-07-2017 - 21:39)В самой эффективной конторе, которую я видел за всю жизнь, атмосфера была более чем фривольная. Короче, я за! Вот и подружка моя все время мне на мое ханжество указывает. Что прям потоки дополнительной энергии работникам перекрываю. Я ж не ханжа вроде, вне работы могу повеселиться. Но пока она меня не убедила. |
| PIN-код |
| Нет. Коллектив на разрыве классовой ненависти. Любой. Только хэйтерство выражено в замаскированных и скрытых формах. Все эти фаны, письки-пиписьки не спасут. Только ровные рабочие сюжеты. |