Улучшает ли производительность труда?
[53.85%] [46.15%]Всего голосов: 39
Улучшает ли производительность труда? |
||
| Да | [ 21 ] | [53.85%] |
| Нет | [ 18 ] | [46.15%] |
Всего голосов: 39 |
||
| Майя-Зеркало |
|
Э.. Есть думаю, но это ж надо, чтоб кто-то захотел судиться. Ну и у них юристов куча. Короче, хоть фривольно, хоть сабмиссивно, но часы вырабатыввай. Так хоть с шуточками веселее. |
| Still Warm |
|
Зачем же судиться? Они что сами не понимают, что перегибают? А через суд щастья все равно не добьешься. И эта - с высокими символами в компании все в порядке, чтоб им такого хотеть? Это сообщение отредактировал Still Warm - 11-07-2017 - 11:45 |
| Шелдон |
|
(Майя-Зеркало @ 11-07-2017 - 11:02) начальство мое интересует, что народ работал много часов У вас японская компания чтоли? Если такая постановка вопроса, то никакая атмосфера не заставит людей оставаться после работы, кроме тех, кому очень нужны деньги или кому дома скучно. Но сама идея работать много часов, чтобы быть эффективнее - не кажется разумной. Люди просто будут филонить, имитируя бурную деятельность. Не только, потому что нуждаются в отдыхе, а и в знак протеста против такой стратегии руководства, если это противоречит их контрактным обязательствам) В некоторых странах Европы идут противоположным путем: Правительство Швеции обсуждает возможность законодательного введения в стране шестичасового рабочего дня. При этом рабочая неделя в стране будет составлять 30 часов. «Я убежден, что восьмичасовой рабочий день не столь эффективен, как обычно думают, — говорит директор стокгольмской компании Filimundus Линус Фельдт. — Оставаться сосредоточенным на конкретной задаче в течение восьми часов очень трудно, и мы все равно вынуждены делать паузы, чтобы сделать рабочий день терпимее. В то же время у нас остается слишком мало времени на личную жизнь вне работы ». «Наша компания занимается разработкой мобильных приложений, а шестичасовой рабочий день позволяет сотрудникам сохранять внимательность и креативность, которые очень важны для этой работы, — объясняет он. — К тому же при сокращенном рабочем дне сотрудники не отвлекаются на соцсети и посторонние разговоры — у них теперь достаточно времени для этого и вне работы. А в офисе они полностью сосредоточены на своих обязанностях». |
| Wiya |
во-во, у меня был 6-ти часовой раб день 3 дня и один -11 часовой-красота 
|
| la fee |
| А я вообще не понимаю, как на креативной работе можно работать сверхурочно? Творение, это такой процесс, он вдохновения и музы требует. Иначе будет человек сидеть 12 часов, тупо глядя в монитор, неспособный выдавить ни строчки и нарисовать ни загогулинки... А завтра придет и за полчаса все сделает. |
| 70s |
(Чародейкa @ 12-07-2017 - 01:11)А я вообще не понимаю, как на креативной работе можно работать сверхурочно? Творение, это такой процесс, он вдохновения и музы требует. Иначе будет человек сидеть 12 часов, тупо глядя в монитор, неспособный выдавить ни строчки и нарисовать ни загогулинки... А завтра придет и за полчаса все сделает. У нас 2/3 страны так работает. Поэтому и не производит ничего, потому что на самом деле не работает, а имитирует |
| Майя-Зеркало |
|
Я, вообще-то, против сверурочных. Думаю 9 часов нормального рабочего дня можно сохранять эффективность. Дальше уже фикция. Меня ж не надо уговаривать в обратном. Но. Мое начальство придерживается другого мнения. И надо или уходить, или хоть как-то веселить людей. |
| Still Warm |
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 08:26)Я, вообще-то, против сверурочных. Не проще штат увеличить? Или, может, это такая скрытая форма домогательства со стороны начальства, раз уж тут все равно речь о фривольности? Поставить заведомо невыполнимую задачу, а потом оттянуться на этом. |
| - Волче - |
|
(70s @ 12-07-2017 - 22:48) (Чародейкa @ 12-07-2017 - 01:11) А я вообще не понимаю, как на креативной работе можно работать сверхурочно? Творение, это такой процесс, он вдохновения и музы требует. Иначе будет человек сидеть 12 часов, тупо глядя в монитор, неспособный выдавить ни строчки и нарисовать ни загогулинки... А завтра придет и за полчаса все сделает. У нас 2/3 страны так работает. Поэтому и не производит ничего, потому что на самом деле не работает, а имитирует Усталость имеет свойство накапливаться. А потом происходит профессиональное выгорание! И как следствие человек перестает эффективно работать. Руководство замечает это и ищет замену.. после чего все повторяется по кругу. Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. |
| Still Warm |
(- Волче - @ 13-07-2017 - 11:34)Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. Здесь нет потребительского отношения. Бизнес, ничего личного. Лучший способ развалить дело - сюсюкаться с подчиненными. |
| - Волче - |
|
(Still Warm @ 13-07-2017 - 11:36) (- Волче - @ 13-07-2017 - 11:34) Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. Здесь нет потребительского отношения. Бизнес, ничего личного. А о сюсюкание никто и не говорит! Речь о том что есть определенный промежуток времени в течение которого человек может работать эффективно. |
| Майя-Зеркало |
|
Соглашусь с Волче, именно так. Загоняют до потери эффективности, а потом или человек сам сбежит, или заменят. Былые заслуги побоку. Будто и не было вовсе. Селяви. |
| Wiya |
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47)Соглашусь с Волче, именно так. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!!  гдето хотят ввести подобный график,я читала,не помню где |
| Майя-Зеркало |
|
(Wiya @ 13-07-2017 - 11:57) (Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47) Соглашусь с Волче, именно так. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!! Я тебя поцелую в мохнатый лоб, чесслово.. Где ж эта улица, где этот дом.... |
| Тания |
|
На мой взгляд улучшает показатели в работе но и в конечном счете приводит к распущенности а если по простому к *** Это сообщение отредактировал Рыжа - 13-07-2017 - 12:29 |
| la fee |
|
(Wiya @ 13-07-2017 - 11:57) (Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47) Соглашусь с Волче, именно так. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!! Выше писали в этой же теме об этом. Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках. |
| Still Warm |
|
(- Волче - @ 13-07-2017 - 11:44) (Still Warm @ 13-07-2017 - 11:36) (- Волче - @ 13-07-2017 - 11:34) Потребительское отношение никогда ни к чему хорошему не приводило, ни в какой сфере. Здесь нет потребительского отношения. Бизнес, ничего личного. А о сюсюкание никто и не говорит! Само собой. И задача менеджера - по максимуму использовать этот промежуток. А то, что после пика формы нужна релаксация - это любой нормальный управляющий знает. А если не знает - в сад его, вместе с конторой. |
| Wiya |
|
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 12:07) (Wiya @ 13-07-2017 - 11:57) (Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 11:47) Соглашусь с Волче, именно так. даешь 6-ти часовой рабочий день 4 раза в неделю!!! Я тебя поцелую в мохнатый лоб, чесслово.. я работала на этой улице и в этом доме, а потом начальство начало наглеть и навешивать ответственности несоизмеримо с заработной платой,ну и пошли они в жопу,нет достойной оплаты труда- работайте с рабынями)) |
| Рыжа |
(Тания @ 13-07-2017 - 12:10)На мой взгляд улучшает показатели в работе но и в конечном счете приводит к распущенности а если по простому к *** Предупреждение по п.2 -мат. Пост отредактирован, скрин снят |
| Wiya |
(Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10)
в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) |
| Mимо шёл |
|
(Wiya @ 13-07-2017 - 12:30) (Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10) Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках. в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) Где такой ужасный мир?  Я так чиста спрашиваю, чтобы не угодить втудой часом... |
| Wiya |
|
(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:00) (Wiya @ 13-07-2017 - 12:30) (Чародейкa @ 13-07-2017 - 12:10) Очень жаль, когда работодатели обращаются с людьми как со скотом, людей надо ценить, особенно креативных. Хорошие, увлеченные работой люди всегда на вес золота.и да, выгорание в ускоренном темпе имеет место всегда при хронических нагрузках. в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) Где такой ужасный мир? чай вы не в масквабаде живете,где сильнейшую конкуренцию составляют приезжая рабсила,готовая работать за еду))) к слову у меня на работе вообще была национальная дискриминация,где масквачей ненавидели лютой ненавистью,не открыто канеш,но зависть сильно портит атмосферу |
| Mимо шёл |
|
(Wiya @ 13-07-2017 - 13:15) (Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:00) (Wiya @ 13-07-2017 - 12:30) в мире, где людям приходится уходить в вечное рабство что бы есть, тобишь работать за еду- так будет всегда) Где такой ужасный мир? чай вы не в масквабаде живете,где сильнейшую конкуренцию составляют приезжая рабсила,готовая работать за еду))) Нет, конечно! Я в Москве Правда, сам понаехал, но за плошку маиса не работал (ттт) Принципиально беру деньгами К москвичам отношусь нормально, они ко мне - тоже Если кроме шуток, то в Москве много людей работает за месячную ЗП, которой многим москвичам на день не хватит. Работают они в рабских условиях, живут - в скотских. Но что-то мне подсказывает, что вряд ли Вы с ними пересекаетесь А так-то - да, национальное хобби попричитать о работе за еду, под бокал Шардоне на летней веранде |
| - Волче - |
|
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 12:07) Где ж эта улица, где этот дом.... да вот он!!!  
|
| Wiya |
(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 13:40)А так-то - да, национальное хобби попричитать о работе за еду, под бокал Шардоне на летней веранде насчет причтать непОнила, я грю о крайней работе,где график работы меня устраивал более чем приоритетность у меня несколько иная, семья и свои интересны на первом месте, но и ноги вытирать об себя не позволю по началу разговор был один- будешь насальнегом нового отдела, все дам, я фтя верю, вояй а опосля мне прямым тектом грят- ты масквачка, ты впролете, не даст и как пошло поехало куча ответственности- и креативь, и бухгалтером и делопроизводителем и надзирателем и айтишником и учителем с прежней зарплатой не, я согласная, мне по силам мне нефпадлу НО за другие деньги нет? покедава) работайте коллеги, мошть у вас девять жизней и здоровья вагон у меня одна, я хочу жахаца, хочу заниматься маленьким, в машики играть, хочу спать,жрать и отдыхать ,а не жить на работе и там свою жизнь и оставить 
|
| Майя-Зеркало |
|
Вот жеж и привносят фривольности в офис, чтоб народ хоть фикцию удовольствия почувствовал. Вот последний примерчик от подруги. Был у них какой-то очередной team building с инструктором. Одна из игр: инструктор выбрал 2-х, сказал выйти за дверь. Потом их впускали по одному с завязанными глазами и как выяснилось была построена цепь препятствий из стульев и столов. И другой работник должен был провести невидевшего и ннвидящего через эту штуку. Короче, все бы неплохо, но инструктор выбрал двух девиц в самых коротких нарядах. И они там с закрытыми глазами сверкали трусами и падали на ведушего сотрудника... Ну и чо это было? Говорят упражнение на создание доверительной обстановки с группе. Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 13-07-2017 - 14:41 |
| Wiya |
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36)Ну и чо это было? кретинизм чистой воды Май, я нафига огороды городить, тратить время людей на идиотизм, вместо того чтоб они работали и пораньше пошли домой, сократить время прибывания на работе тассказать? |
| Майя-Зеркало |
|
(Wiya @ 13-07-2017 - 14:39) (Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36) Ну и чо это было? кретинизм чистой воды Май, я нафига огороды городить, тратить время людей на идиотизм, вместо того чтоб они работали и пораньше пошли домой, сократить время прибывания на работе тассказать? Начальству легче провалы оправдывать, когда работаем в выходные и поздно. Типа мы воевали и бой был тяжел. Все время ассоциации с войной идут, терминология даже берется оттуда. Короче, уже решила, что ухожу. Надо только условия увольнения получше вышибить. Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 13-07-2017 - 14:46 |
| Wiya |
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:45)Начальству легче провалы оправдывать, когда работаем в выходные и поздно. Типа мы воевали и бой был тяжел. Все время ассоциации с войной идут, терминология даже берется оттуда. ну очень печально когда нет уважения к людям и их времени все эти лозуги "мы команда для" идиотов никаких команд нет и небудет,всем срать, у каждого своя жизнь интересно видимо тем,у кого нет личной жизни я просто смотрела по своим подчиненным, им надо было по графику тож сидеть до поздна, я их отпускала вместе того чтоб придумывать им игры в дебилов они были счастливы и довольны, чобы не сделать людям приятно, когда гендиректора нет,втихушу?))) ну и пральна, жизнь и уважение к себе не купишь ни за какие деньги и тупые мероприятия))) |
| Майя-Зеркало |
|
Печально все это. Но переживем. |
| Mимо шёл |
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36)Вот жеж и привносят фривольности в офис, чтоб народ хоть фикцию удовольствия почувствовал. Слуш, ну это уже за гранью добра и зла  Мошт, это был такой тонкий ход тех девиц свою личную жисть устроить?)) Беги, дядь Мить, беги! (с) |
| Майя-Зеркало |
|
(Mимо шёл @ 13-07-2017 - 15:05) (Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36) Вот жеж и привносят фривольности в офис, чтоб народ хоть фикцию удовольствия почувствовал. Слуш, ну это уже за гранью добра и зла Уже одной ногой снаружи. Воти время на форум образовалось. |
| la fee |
|
(Майя-Зеркало @ 13-07-2017 - 14:36) Вот жеж и привносят фривольности в офис, чтоб народ хоть фикцию удовольствия почувствовал. Вот последний примерчик от подруги. Был у них какой-то очередной team building с инструктором. Одна из игр: инструктор выбрал 2-х, сказал выйти за дверь. Потом их впускали по одному с завязанными глазами и как выяснилось была построена цепь препятствий из стульев и столов. И другой работник должен был провести невидевшего и ннвидящего через эту штуку. Короче, все бы неплохо, но инструктор выбрал двух девиц в самых коротких нарядах. И они там с закрытыми глазами сверкали трусами и падали на ведушего сотрудника... Ну и чо это было? Говорят упражнение на создание доверительной обстановки с группе. Полный идиотизм, сорри за мой французский... Кто-то держится за такую работу? Это не создание свободно-доверительной приятной атмосферы, а полное издевательство над людьми. Это сообщение отредактировал Чародейкa - 13-07-2017 - 15:19 |
| Майя-Зеркало |
|
Ну да. Дешевые манипуляции. При поддержке большого начальства. |
| - Волче - |
|
Видюшка в тему |