Улучшает ли производительность труда?
[53.85%] [46.15%]Всего голосов: 39
Улучшает ли производительность труда? |
||
| Да | [ 21 ] | [53.85%] |
| Нет | [ 18 ] | [46.15%] |
Всего голосов: 39 |
||
| Майя-Зеркало |
|
(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25) А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы. Майя. Очень неплохо, чтобы кто-то когда-то так же использовал и вас, ради продаж или роста котировок. Так приятно быть использованной, правда? Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за" было как бы от имени адвоката дьявола. И нет, неприятно быть использованной. Но приятно, когда читают внимательнее. Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 08-10-2017 - 16:48 |
| Dama Tref |
|
(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44) (Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25) А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы. Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола. Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель  Держите лицо.
|
| Майя-Зеркало |
|
(Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:48) (Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44) (Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:25) А вы все обсуждаете как клево манипулировать человеческими чувствами во благо "бизнеса"? Красавцы. Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола. Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель Ну значит вы знаете обо мне больше чем я сама. |
| Dama Tref |
|
(Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:54) (Dama Tref @ 08-10-2017 - 16:48) (Майя-Зеркало @ 08-10-2017 - 15:44) Если бы вы внимательно читали, то заметили бы, что я была на протяжении всей дискуссии против использования фривольности на работе. То что я писала "за было как бы от имени адвоката дьявола. Я внимательно читала и долго не коммеентировала. У вас весьмаявная позиция. Не надо так жалко отказываться от собственной позиции. Вы же руководитель Ну значит вы знаете обо мне больше чем я сама. Нет. Я на так высокую позицию не претендую. Я делаю выводы из ваших постов. Работать в компании, где такой руководитель, я бы точно не хотела и не рекомендовала никому из тех, кого уважаю. Только и всего. |
| Майя-Зеркало |
|
Спасибо за доверие. |
| Dama Tref |
| Это вам спасибо за такую яркую и длительную иллюстрацию того, чем руководствуется некоторый тимбилдинг. |
| Майя-Зеркало |
|
Да на здоровье. |
| Чеберген |
|
Вот у меня сейчас другая проблема... Принял на работу двух человек сразу - мужчину в возрасте (58 лет) и девочку (25 лет). В отношении девочки мы с супругой повелись на 3(!!!) высших образования. Так вот у одной из работниц при появлении этой девочки ревность аж из ушей потекла!!! На пустом месте, просто ревность возраста к молодости... Просто другие мужчины новенькой первые два дня комплименты при знакомстве говорили. Третий раз в жизни вижу... Со стороны так отвратно смотрится... У девочки истерика... У дамы слюни "праведного гнева"... Она считает, что слезы - это способ манипуляции... По очереди вызвали каждую "на поговорить" Девочку успокоили, даму попросили проявить "материнские" качества. Потом я три дня был в командировках, жена говорит "пока молчат, но искры сыплятся". Майя! А если бы тон фривольности был выше? Глаза бы друг другу повыцарапали? В понедельник два дня рождения в коллективе - будем пить чай с тортиками :) Буду смотреть, пока увольнять никого не хочется. Пока применяется армейский принцип - подравшихся бойцов заставляют вдвоём драить туалеты. В нашем случае принудительно заставляем делать ВСЕ дела вдвоём. Нееее дальше мороженого на всех дам - никаких фривольностей! |
| Майя-Зеркало |
|
Чеберген, а почему у девочки слезы? Реакция на даму? Думаю дама чувствует угрозу, что растят ей замену? Только из-за комплементов окружающих какая-то слишком сильная реакция. Даете им задания вместе - не знаю - дама может подумать, что точно ее заменят. Похоже на процесс knowledge transfer. Не было такой мысли? Всемэто похоже на боязнь потерять место, а не ревность к молодой умнице. |
| Чеберген |
(Майя-Зеркало @ 09-10-2017 - 12:05)Чеберген, а почему у девочки слезы? Не Я видел такое раньше - чистая, рафинированная ревность, без объективных причин. Чисто ревность возраста и молодости. Озвучиваемые причины всегда носят поверхностный характер и уровень реакции не адекватен воздействию. А совместные задания - чисто армейский принцип. Если не справятся с эмоциями - будут уволены обе. Причины приёма новых сотрудников была озвучена заранее - значительное увеличение объёма работы и планы на ещё большее увеличение. Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться. Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру. Классика жанра... |
| Майя-Зеркало |
|
Тетку жалко. Надеюсь она хорошая работница. |
| Рыжа |
|
Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться. Девочка - 25 лет, 178 рост, бюст - полная троечка, яркая одежда, подчеркивающая фигуру. Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость. Ой не. Ну на фиг работать "на дядю". Отведи и помилуй.  Это сообщение отредактировал Рыжа - 09-10-2017 - 15:04 |
| Dama Tref |
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:03)Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться. Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость. Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно. |
| Рыжа |
|
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:15) Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. Знаю. Работала под началом таких дядь и теть. Я вообще только под таким началом и работала, где во главе угла уважение друг к другу, а не вся эта пакость про сальные шутки и размер моих сисек. Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно. Это да. Главная геймуха - это сеть. Такой простор для того, чтобы потешить свои комплексы. Это сообщение отредактировал Рыжа - 09-10-2017 - 15:32 |
| Dama Tref |
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:31)Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя. Это идеально во всех смыслах - работать на саму себя. Бесспорно. Но есть ряд профессий и отраслей, практически исключающих это. В этом случае, вероятность напороться на подобное отношение к себе очень велика. Просчитать это невозможно. Только войдя в круг можно понять, во что вляпалась. |
| Чеберген |
|
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:15) (Рыжа @ 09-10-2017 - 14:03) Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться. Класс. Как лошадей описываете людей, которые всего лишь ваши сотрудники. Мерзость. Ну "дяди", как и "тети" разные бывают. Такое отношение к людям не у всех руководителей все же. Принципы современного руководства исключают всю эту гендерную грязь даже в зародыше. Уважающая себя компания избавляется от таких, с позволения сказать, руководителей. Там ставка не на сиськи. И о сотрудниках так уничижительно, как о телках, никогда не отзываются люди, которые уважают в первую очередь себя. А интернетАХ то что угодно можно написать. В т.ч. назваться и нефтяным магнатом. Незазорно. Я не только руководитель, но и собственник |
| Рыжа |
|
(Dama Tref @ 09-10-2017 - 15:43) (Рыжа @ 09-10-2017 - 14:31) Но чем больше читаю здешних руководителей "голубых фишек", тем больше понимаю какой кайф работать не "на дядю", а на саму себя. Это идеально во всех смыслах - работать на саму себя. Бесспорно. Но есть ряд профессий и отраслей, практически исключающих это. В этом случае, вероятность напороться на подобное отношение к себе очень велика. Просчитать это невозможно. Только войдя в круг можно понять, во что вляпалась. К сожалению, да. Поэтому надо перекВАлиФИциРОвааааааьься©  Ну нам с тобой, к счастью, этого делать не нужно. Вся эта нечисть не грозит А насчёт вляпалась, да. Это вообще можно понять далеко не сразу. Ходишь себе, делаешь продажи, получаешь бонусы, растешь, а потом на каком-нить корпоративе или тимбилдинге, БАХ и ты понимаешь с кем работаешь, на самом деле, кто такой руководитель. И тут трындец. Потому что поиск хорошей работы это та ещё радость. |
| Dama Tref |
(Чеберген @ 09-10-2017 - 14:44)Я не только руководитель, но и собственник Тем хуже для ваших подчинённых. Искренне им сочувствую. |
| Dama Tref |
(Рыжа @ 09-10-2017 - 14:48)А насчёт вляпалась, да. Это вообще можно понять далеко не сразу. Ходишь себе, делаешь продажи, получаешь бонусы, растешь, а потом на каком-нить корпоративе или тимбилдинге, БАХ и ты понимаешь с кем работаешь, на самом деле, кто такой руководитель. И тут трындец. Потому что поиск хорошей работы это та ещё радость. =))) поэтому надо максимально быстро попасть на корпоратив или тимбилдинг |
| Чеберген |
(Майя-Зеркало @ 09-10-2017 - 12:56)Тетку жалко. Все нормально Вроде начали срабатываться Уже нет брызганий слюнями и хлюпанья носом. А так Ну женщина ОЧЕНЬ старательная и дотошная, поэтому конечно ее терять не хотелось. Вопрос в том, что наша профессия требует максимальной дипломатичности ВООБЩЕ. Умение находить общий язык зачастую важнее академических знаний. И девочку на второй неделе тоже не хотелось терять - потенциал хороший, ОЧЕНЬ хотелось бы его развить и довести до ума. Сейчас с головой окунулась в проект, где как требуется сочетание двух профессий - юрист и строитель. В данном конкретном случае девочку надо было просто успокоить - сказать, что все будет хорошо. С дамой было сложнее, прошлось тактично попросить ее оказать шефство на молодым сотрудником, проявить материнское отношение. Отдельно ей, опять же тактично, сказали, что ей как очень опытной сотруднице надо вырабатывать тактичность и дипломатичность (она знает, что это ее слабое место). Поэтому и начали давать им задания по проекту, где необходимо тесное сотрудничество. Вроде сработало... Будем поглядеть... Ведь каждый человек замечателен по своему - и грош цена руководителю, который не может увидеть, понять наилучшие качества сотрудника и обеспечить максимальный рост для сотрудника и максимальную отдачу для руководства. Может высокопрофессиональная работа с персоналом лучше, чем искусственное культивирование легкомысленно-дружеской атмосферы в коллективе. А в чем специфика Вашей работы? Напишите в личку. Возможно опыт силовика и работы в бизнесе позволит сформулировать совет. |
| Шелдон |
(Чеберген @ 09-10-2017 - 12:25)Дама - 49 лет, 165 рост, бюст - возрастная единичка, тусклая и невзрачная манера одеваться. А как вы рост определили? У вас все сотрудники рост измеряют? |
| Рыжа |
|
В теме больше 300 постов. Все высказались. Далее разговоры все вокруг да около. Автор пожелает развить новую ветвь, пусть пишет модераторам. Данное обсуждение закрыто. |