| sxn3434782590 |
|
Сразу скажу - было время, было дело, грешен... Когда-то у меня и у самого были служебные романы. С тех пор прошло много лет, теперь я сам руководитель и наблюдал за возникновением служебного романа у двух подчиненных. На сегодняшний день парня уволил. С мужем дамы знаком лично, но ему ничего не сказал... А какая реакция вообще должна быть у руководителя на роман подчиненных, и должна ли она быть вообще? В моей, небольшой фирме, трудятся несколько семейных пар, и моральный климат в коллективе мне не безразличен. Сразу скажу основная причина и она же формальная - некомпитентность, а не роман, его мне кажется только я и заметил... Топик награжден Орденом Таланта. Это сообщение отредактировал Влекущая взгляды - 20-09-2016 - 07:54 |
| Substitute |
(sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40)Сразу скажу - было время, было дело, грешен... Мое отношение: не лезьте в чужую личную жизнь, пока она не мешает работе и не влияет на результаты. Хотят романы заводить? Пусть заводят. |
| Влекущая взгляды |
(sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40)Сразу скажу - было время, было дело, грешен... А некомпИтентность руководителя кто заметил? Служебный роман мог вообще существовать только в Вашем воображении,или Вы присутствовали при сексе этой пары? Во многих фильмах я видела ситуацию,когда в фирмах запрещены личные отношения между сотрудниками,там показаны доносы на коллег,переводы и увольнения парочек.Где-то это реально неэтично,как в гос.органах или полиции,но в небольшой фирмочке,если это не в наглую и на виду у всех,то личная жизнь - это личная жизнь.Лишь бы работе не мешало. |
| L'ouragan |
(sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40)Сразу скажу - было время, было дело, грешен... Шурочку из "бухгалтерии кажется" из названного вами "Служебного романа" помните? Ни с кем персонаж не ассоциируется? |
| L'ouragan |
|
(Влекущая взгляды @ 10.09.2016 - время: 17:11) ...Где-то это реально неэтично,как в гос.органах или полиции... Не думаю, что там работают/служат не такие же люди, как все и подобная ситуация невозможна там в силу некой особой этики Это сообщение отредактировал L'ouragan - 10-09-2016 - 17:55 |
| Fund |
|
Всем - привет! Нахожусь в похожей ситуации: наблюдаю искрящиеся симпатии двух ребят (девушки и парня, ессно) в вверенном мне подразделении. У каждого из них своя история.. Она не замужем, с ребенком, очень симпатичная высокая и интересная девушка, один из лучших специалистов департамента в своем деле. Он, отличный парень, десантник, трудяга, женат, но в семье нелады. Пару раз его в упор спрашивал, так как изредка можем пообщаться по-дружески, неформально (знаю, что это не совсем правильно, но мы сдружились с ним гораздо раньше, чем я занял руководящую должность), упорно все отрицает.. Но я-то вижу.. Думаю, что руководитель не должен вмешиваться в такие вещи. Это их личное дело. Если им от этого лучше, пусть будет так, лишь бы работе не мешало. Дело руководителя руководить рабочими процессами, а не чувствами и желаниями людей, с работой не связанными. |
| L'ouragan |
(Subasam @ 10.09.2016 - время: 18:29)Всем - привет! Именно так и должно быть. Руководитель или нет- нечего лезть в чужую жизнь |
| la fee |
(L'ouragan @ 10.09.2016 - время: 18:31)Именно так и должно быть. Пока это не мешает работе. Вот если уже начнет мешать, тогда, может и имеет смысл прояснить ситуацию. У нас с мужем был служебный роман. Муж был вынужден уйти, потому что уже я устала его защищать от человека, которому в свое время отказала и который был моим же начальником. |
| sxn3432184399 |
|
Ситуация вполне может быть надуманной. В моем опыте есть некий сюжет с молодым начальником, когда со стороны это могло показаться похожим на заигрывания. Но это просто такой тип людей. То есть лучше будет не вмешиваться никак. |
| L'ouragan |
|
(Чародейкa @ 10.09.2016 - время: 18:59) (L'ouragan @ 10.09.2016 - время: 18:31) Именно так и должно быть. Пока это не мешает работе. Когда мешает работе- это либо отношения в коллективе, либо рабочий процесс, за который руководитель и отвечает. А я сказал именно о том, что права лезть в чужую жизнь у постороннего только потому что он руководитель- нет. Это из той самой категории, что именуется неприкосновенностью частной жизни. |
| Рыжа |
|
(sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40) На сегодняшний день парня уволил. С мужем дамы знаком лично, но ему ничего не сказал... А какая реакция вообще должна быть у руководителя на роман подчиненных, и должна ли она быть вообще? В моей, небольшой фирме, трудятся несколько семейных пар, и моральный климат в коллективе мне не безразличен. Сразу скажу основная причина и она же формальная - некомпитентность, а не роман, его мне кажется только я и заметил... НекомпИтентность? вы уверены что именно уволенный вами сотрудник был некомпИтентен, а не вы? Заодно, не подскажете, что это за статья такая в ТК? Ее номер и наименование. Вообще, не очень понимаю, каким образом чьи-либо личные отношения в коллективе могут касаться окружающих, если они не трахаются вместо того чтобы работать? Это произвол, ниче? Человек приходит, выполняет свою работу. Это единственное, что должно волновать руководителя. А не его интимная жизнь. Автор моралист? Это сообщение отредактировал Рыжа - 11-09-2016 - 03:01 |
| Ксанф |
|
(Рыжа @ 11.09.2016 - время: 02:59) (sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40) На сегодняшний день парня уволил. С мужем дамы знаком лично, но ему ничего не сказал... А какая реакция вообще должна быть у руководителя на роман подчиненных, и должна ли она быть вообще? В моей, небольшой фирме, трудятся несколько семейных пар, и моральный климат в коллективе мне не безразличен. Сразу скажу основная причина и она же формальная - некомпитентность, а не роман, его мне кажется только я и заметил... НекомпИтентность? вы уверены что именно уволенный вами сотрудник был некомпИтентен, а не вы? Заодно, не подскажете, что это за статья такая в ТК? Ее номер и наименование. Вообще, не очень понимаю, каким образом чьи-либо личные отношения в коллективе могут касаться окружающих, если они не трахаются вместо того чтобы работать? Это произвол, ниче? Человек приходит, выполняет свою работу. Это единственное, что должно волновать руководителя. А не его интимная жизнь. Автор моралист? Автор не моралист, он просто чудак *** Можно представить этого руководителя, какой у него авторитет в его(?) небольшом коллективе и что его подчинённые думают о нем! Это сообщение отредактировал Рыжа - 11-09-2016 - 14:02 |
| Рыжа |
|
(Ксанф @ 11.09.2016 - время: 09:46) (Рыжа @ 11.09.2016 - время: 02:59) (sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40) На сегодняшний день парня уволил. С мужем дамы знаком лично, но ему ничего не сказал... НекомпИтентность? вы уверены что именно уволенный вами сотрудник был некомпИтентен, а не вы? Заодно, не подскажете, что это за статья такая в ТК? Ее номер и наименование. Автор не моралист, он просто чудак *** Можно представить этого руководителя, какой у него авторитет в его(?) небольшом коллективе и что его подчинённые думают о нем! Это называется криптомат. И это нарушение. Изучите правила. Замечание на первый раз. |
| sxn3432184399 |
|
Автор попал в подобную ситуацию в первый раз, как я понимаю. Оттого и рефлексирует активно. Можно принять на веру, что сотрудник был уволен вполне за дело. Но поскольку всплыл вопрос касательно возможных карательных мер на будущее, то тут автору стоило бы раз и навсегда разобраться в собственных установках. Я бы не стала взваливать на себя помимо руководящих обязанностей еще и обязанности по отслеживанию морального облика сотрудников. Ни к чему это. Люди всегда останутся людьми. Собрать таким путем стерильный коллектив невозможно. |
| L'ouragan |
(sxn3432184399 @ 11.09.2016 - время: 18:57)Автор попал в подобную ситуацию в первый раз, как я понимаю. Оттого и рефлексирует активно. а по моему мнению автор, сидя в высоком кресле, просто метит в вершители судеб работников |
| Dusty |
|
Вообще, всё это странно выглядит... Особенно, советы по ведению бизнеса. Если меня (вдруг) что-то не устроит, статей в ТК РФ, соблюдающих интересы работодателя навалом! Призывы к морали и грамотности, думаю, стоит опустить. Эта ситуация - дело совести. Если сомнения в справедливости решения отразились в написании этого поста, некая совесть и мораль присутствуют. Я - за романы и за хэппи энд! Это сообщение отредактировал Dusty - 12-09-2016 - 16:12 |
| sxn3432184399 |
(L'ouragan @ 11.09.2016 - время: 20:42)а по моему мнению автор, сидя в высоком кресле, просто метит в вершители судеб работников Не думаю, что при такой позиции он бы стал заводить тему. Обратите внимание, что он сам некогда был на месте людей, имеющих роман на работе. |
| Substitute |
|
(sxn3432184399 @ 10.09.2016 - время: 19:49) Ситуация вполне может быть надуманной. В моем опыте есть некий сюжет с молодым начальником, когда со стороны это могло показаться похожим на заигрывания. Но это просто такой тип людей. То есть лучше будет не вмешиваться никак. Кстати, очень частое заблуждение: большой взаимный интерес, взаимопомощь, небольшой флирт и активное общение легко вписывают в служебный роман. У меня на работе была такая пара. Он женат был, она одинокая. Понятно, что явная симпатия. И долго было непонятно, почему больше ничего не происходит. Но, видимо, рельано часты отношения подобного типа, которые дальше никуда и не идут, нечто вроде близкого приятельства. Она вышла замуж, потом он развелся и женился на другой. Щас у облих двое детей, любят своих супругов оба, продолжают между собой нежно и тепло общаться. При супругах так же общаются, не скрываясь и не тихарясь ( да потому что им нечего скрывать, ничего не происходит) как старые добрые знакомые. Вот такая дружба. Это сообщение отредактировал Substitute - 12-09-2016 - 21:54 |
| (ОНА) |
|
(L'ouragan @ 10.09.2016 - время: 16:55) (Влекущая взгляды @ 10.09.2016 - время: 17:11) ...Где-то это реально неэтично,как в гос.органах или полиции... Не думаю, что там работают/служат не такие же люди, как все и подобная ситуация невозможна там в силу некой особой этики Влекущая правильно сказала. Да везде люди, но от подобных романов могум быть большие проблемы вплоть до увольнения. Подразделение подразделению рознь, конечно, но в целом это так. *у автора тесный коллектив, так что прекрасно его понимаю. **на работе работать надо, а не шуры-муры крутить.)) |
| Просто Кошка |
(sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40)А какая реакция вообще должна быть у руководителя на роман подчиненных, и должна ли она быть вообще? Если флирт-роман никак не мешают работе и не портит климат в коллективе, то вообще никак. Какое дело руководителя до личной жизни подчиненных, если они эту личную жизнь никак не демонстрируют? Другое дело, если пара как бы забыв о приличиях ведет себя не подобающе на рабочем месте. Была у нас такая пара. Я лично сама пару раз заставала их в пикантной ситуации. Было чувство неловкости. Хоть бы на ключ запирались что ли, раз уж так невтерпеж. Я лично против романов на работе. Особенно если М и Ж не свободны. Авторитета это не добавляет. |
| Substitute |
|
((OHA) @ 12.09.2016 - время: 22:03) (L'ouragan @ 10.09.2016 - время: 16:55) (Влекущая взгляды @ 10.09.2016 - время: 17:11) ...Где-то это реально неэтично,как в гос.органах или полиции... Не думаю, что там работают/служат не такие же люди, как все и подобная ситуация невозможна там в силу некой особой этики Влекущая правильно сказала. Да везде люди, но от подобных романов могум быть большие проблемы вплоть до увольнения. Подразделение подразделению рознь, конечно, но в целом это так. По последнему пункту считаю, что вы не правы. Представьте, коллектив, есть двое людей, у которых нелады с личной жизнью, нехватка секса, нехватка любви и нежности. Мысли об этом тяготят постоянно, отключиться крайне сложно, на работе это отвлекает, всё уныло и нет желания и энтузиазма потрудиться от души, настроение в говно (простите). Начинаются отношения, роман, любовь, секс, адреналие, кровь бурлит, люди полны энергии, пустота в душе пропадает, "хочется жить и трудиться", энергия через край. Как это может мешать работе? Да бросьте. Никак. Помешать работе может только реакция окружающих на счастье и отличное настроение этих двоих. |
| Substitute |
|
(Просто Кошка @ 12.09.2016 - время: 22:11) (sxn3434782590 @ 10.09.2016 - время: 07:40) А какая реакция вообще должна быть у руководителя на роман подчиненных, и должна ли она быть вообще? Если флирт-роман никак не мешают работе и не портит климат в коллективе, то вообще никак. Надо просто научиться отделять личную жизнь от работы. То есть уметь воспринимать человека адекватно как работника, не пересчитывая его авторитет, как специалиста, в зависимости от романов. |
| Просто Кошка |
(Substitute @ 12.09.2016 - время: 22:39)Надо просто научиться отделять личную жизнь от работы. Абсолютно с Вами согласна. Поэтому на работе желательно воздерживаться от интимных контактов. Для этого есть место за пределами рабочего места. А когда я по работе захожу в соседний кабинет и застаю там парочку в пикантной обстановке....ну уж простите...это уже ни в какие ворота не лезет. Я же не личную спальню без стука ворвалась. Я зашла решать рабочие моменты. Почему я на работе должна подстраиваться под чужие шуры-муры? У них чувств, эмоции...да на здоровье. Я рада за людей. Но извините тискаться или трахаться на рабочем месте (хоть бы дверь закрывали) это уже вообще пипец. Я еще понимаю там легкий флирт, заигрывания, обмен взглядами, легкое касание при случае....но не тисканье по углам и потерю сексуального самоконтроля. То есть уметь воспринимать человека адекватно как работника, не пересчитывая его авторитет, как специалиста, в зависимости от романов. Я привыкла воспринимать человека в комплексе. Если человек супер специалист, но при этом дрянь редкостная, то я уважать его как человека ну никак не смогу даже при должной оценке его профессионализма. Да и уважающий себя человек не станет компрометировать себя аморальным поведением на рабочем месте создавая неловкие ситуации для других сотрудников. После работы есть масса времени снять квартиру и заняться своими интимными делами со своей коллегой избранницей. Лишь бы в радость. |
| L'ouragan |
|
(sxn3432184399 @ 12.09.2016 - время: 20:43) (L'ouragan @ 11.09.2016 - время: 20:42) а по моему мнению автор, сидя в высоком кресле, просто метит в вершители судеб работников Не думаю, что при такой позиции он бы стал заводить тему. Обратил. Как и на то, что никаких фактов о том, что вероятные чувства двоих препятствуют работе он не привел. А уволил человека только потому что ему что-то там показалось. Во благо некое абстрактное для фирмы. |
| L'ouragan |
|
((OHA) @ 12.09.2016 - время: 22:03) (L'ouragan @ 10.09.2016 - время: 16:55) (Влекущая взгляды @ 10.09.2016 - время: 17:11) ...Где-то это реально неэтично,как в гос.органах или полиции... Не думаю, что там работают/служат не такие же люди, как все и подобная ситуация невозможна там в силу некой особой этики Влекущая правильно сказала. Да везде люди, но от подобных романов могум быть большие проблемы вплоть до увольнения. Подразделение подразделению рознь, конечно, но в целом это так. Не сочтите пожалуйста за вредность, но- из каких слов сабжа вы сделали вывод о том, что "крутят шуры-муры"? если правильно помню, ТС говорил о том что наблюдал "возникновение романа", никак не обозначив ничьих конкретных действий И совсем не понял мысли про "подразделение подразделению рознь". Впрочем, это видимо все ж не по теме |
| Просто Кошка |
(L'ouragan @ 12.09.2016 - время: 23:29)если правильно помню, ТС говорил о том что наблюдал "возникновение романа", никак не обозначив ничьих конкретных действий Скажите а как можно определить "возникновение романа", если нет никаких конкретных действий?? По каким признакам (если нет действий) наличие этого романа определяется?? |
| L'ouragan |
|
(Просто Кошка @ 12.09.2016 - время: 23:41) (L'ouragan @ 12.09.2016 - время: 23:29) если правильно помню, ТС говорил о том что наблюдал "возникновение романа", никак не обозначив ничьих конкретных действий Скажите а как можно определить "возникновение романа", если нет никаких конкретных действий?? По каким признакам (если нет действий) наличие этого романа определяется?? Разве речь обо мне? Так я никого не увовльнял по жизни, если мне что-то мерешилось. Вопрос к автору топика- что ж он имел в виду? У нас ведь совсем ничего нет кроме этой его фразы. А по ней уже начали рассуждать о том насколько все хорошо или плохо было. Я не отговариваюсь, правда,- просто недостаточно исходной информации, чтобы говорить о том "как же плохо это было" в данном конкретном случае |
| Просто Кошка |
(L'ouragan @ 13.09.2016 - время: 00:15)Разве речь обо мне? Так я никого не увовльнял по жизни, если мне что-то мерешилось. А при чем тут Вы или какое-то там увольнение? Я Вам задала вопрос. Или я его непонятно сформулировала? А по ней уже начали рассуждать о том насколько все хорошо или плохо было. Я не отговариваюсь, правда,- просто недостаточно исходной информации, чтобы говорить о том "как же плохо это было" в данном конкретном случае как мне кажется здесь обсуждается отношение к служебным романам в целом, а не конкретно этот случай. Да Вы правы, информации о самом факте романа в стартовом топике как такового практически нет. Предполагать можно что угодно. Вплоть до того, что автор убрал возможного соперника дабы самому приударить за дамой))) |
| L'ouragan |
|
(Просто Кошка @ 13.09.2016 - время: 07:56) (L'ouragan @ 13.09.2016 - время: 00:15) Разве речь обо мне? Так я никого не увовльнял по жизни, если мне что-то мерешилось. А при чем тут Вы или какое-то там увольнение? Я Вам задала вопрос. Или я его непонятно сформулировала? А по ней уже начали рассуждать о том насколько все хорошо или плохо было. как мне кажется здесь обсуждается отношение к служебным романам в целом, а не конкретно этот случай. Да Вы правы, информации о самом факте романа в стартовом топике как такового практически нет. Предполагать можно что угодно. Вплоть до того, что автор убрал возможного соперника дабы самому приударить за дамой))) Как определить "возникновение романа" я не знаю, потому что совсем не понимаю что подразумевал под этим словосочетанием ТС, а у самого у меня такого понятия как-то не существовала в тот период, когда были подчиненные. Потому, со всем уважением,- простите, но не могу ответить на этот вопрос. Высказывать предположения, думаю, нет права. Их и без меня высказано здесь достаточно- уже вон и трах в кабинете был назван (вот это точно никак нельзя назвать "возникновением" уже), и знаки внимания... Допускаю, что я мог неверно понять тему. Как видится она мне- мы действительно обсуждаем тему служебных романов, но на примере конкретного случая, описанного в сабже, пресеченного на стадии "возникновения" волевым решением руководителя. И убедительных оснований и причин для его вмешательства в личное пространство, жизнь и отношения двух человек я не вижу из авторского текста. Возможно, я просто привык толковать написанное буквально, а не фантазировать вокруг фактических обстоятельств, лаконично описанных. Но - еще раз- я не вижу ни достаточных убедительных оснований, ни причин для пресечения "служебного романа" путем увольнения одного сотрудника. Более того, опять же толкуя сабж буквально, истиной причиной увольнения было именно упомянутое "возникновение", а не нарушения трудовой дисциплины, о которых тоже ничего не говорится. Как вы думаете, исходя из этого, какова судебная перспектива дела, если уволенный обратится в суд, где руководителю придется доказывать законность и обоснованность увольнения? |
| Просто Кошка |
(L'ouragan @ 13.09.2016 - время: 14:03)Как определить "возникновение романа" я не знаю, потому что совсем не понимаю что подразумевал под этим словосочетанием ТС, вот и я об этом. Автор никак не обозначил, что он имел ввиду под этим понятием. а по поводу этого уже вон и трах в кабинете был назван (вот это точно никак нельзя назвать "возникновением" уже), и знаки внимания... о трахе я писала...потому как описывала реальную ситуацию из своей жизненной практике на работе. Была у нас одна парочка любительница таких игрищ. Вот реально некрасиво было это наблюдать. Работа не место для таких игр. Мне кажется тема вообще о понятии служебного романа, а не конкретно о ситуации ТС. ТС как то очень мало информации дал, что бы обсуждать именно его случай. |
| sxn3434782590 |
|
Приношу всем извинения за долгое отсутствие Прочитал ответы Понял, что не до конца описал ситуацию 1 - и девушка и парень не свободны 2 - девушку я взял на работу по просьбе ее мужа 3 - парня уволил за то что проиграл три процесса подряд (кто юрист поймет) Поэтому ощущения - смесь смущения перед мужем девушки, недовольство, что они пропадают в рабочее время ("мы уехали знакомится с делом" в обед и больше я их до следующего утра не вижу...) и в целом чувствую себя каким то сводником... Ее мужу в глаза смотреть стесняюсь... Производительность труда... близится к нулю... Ну в конце концов я несколько лет выращивал бизнес по человечку, по лишнему метру офиса, по каждому дополнительному клиенту, по каждому выигранному процессу!!! Для меня офис - второй дом Чувствую, как будто ко мне в гости пришли друзья соседи справа и сосед слева и пока я с мужем общаюсь они в моей спальне втихаря... ну а мои похождения... ну уж больше 10 лет прошло... и в прошлой жизни... и хотя в конце концов все это привело меня к любимой женщине с которой я до сих пор и надеюсь до конца жизни... ну не горжусь я собой тогдашним!!! |
| L'ouragan |
(sxn3434782590 @ 14.09.2016 - время: 15:41)Приношу всем извинения за долгое отсутствие Как юрист юристу: А у вас у юристов (специалистов или как там именуется?) в должностной инструкции записано что они "обязаны выиграть процесс"? Вы сами как оцениваете законность увольнения? Не целесообразность, про которую я понял- именно законность увольнения? |
| sxn3434782590 |
|
(L'ouragan @ 14.09.2016 - время: 16:08) (sxn3434782590 @ 14.09.2016 - время: 15:41) Приношу всем извинения за долгое отсутствие Как юрист юристу: А у вас у юристов (специалистов или как там именуется?) в должностной инструкции записано что они "обязаны выиграть процесс"? Вы сами как оцениваете законность увольнения? Не целесообразность, про которую я понял- именно законность увольнения? Ну не три же подряд!!! |
| L'ouragan |
(sxn3434782590 @ 14.09.2016 - время: 17:09)Ну не три же подряд!!! Не лукавьте,- вы знаете от чего порой зависит судебная перспектива того или иного дела. Или ваша фирмы берется только за заведомо выигрышные дела? Поскольку на мои вопросы не ответили,- видимо, следует понимать, что уволили сотрудника с нарушением трудового законодательства и в должностных (функциональных) обязанностях нет ни слова об обязанности выигрывать дела. То есть в угоду своему личному подозрению о "возникновении"? Как по-вашему- это вмешательство в чужую личную жизнь? Насколько это конституционно? Может в ваших должностных обязанностях (или уставе фирмы) есть запись о том, что вы имеете право регулировать личные отношения сотрудников? Вернитесь пожалуйста к "как юрист юристу"- и дайте правовую оценку своим действиям. Это будет честно. Про вашу "моральную" мотивацию все поняли, да и согласились с тем, что если имеют место бурные любовные отношения, сказывающиеся на работе- это плохо. Но!!! Это опять же отношения на работе- стало быть в фирме. Вы же пишите о проигранных процессах- это в суде что ли у них любовь возникала, прямо в процессе, председательствующий жалвался или приставы? Относительно времени на ознакомление с делом- так от объема зависит. Один том или сто два- имеет значение |
| sxn3434782590 |
|
(L'ouragan @ 14.09.2016 - время: 16:08) (sxn3434782590 @ 14.09.2016 - время: 15:41) Приношу всем извинения за долгое отсутствие Как юрист юристу: А у вас у юристов (специалистов или как там именуется?) в должностной инструкции записано что они "обязаны выиграть процесс"? Вы сами как оцениваете законность увольнения? Не целесообразность, про которую я понял- именно законность увольнения? Аналогия Допустим у Вас есть автомобиль с водителем и он Вас возит на возмездной основе. Понятно, что от ДТП никто не застрахован, но... !!! Мы так же знаем, что не всегда не виновность водителя по протоколу свидетельствует о его фактической невиновности. Обязанности "бережливо относиться к имуществу" никто не отменял!! Как Вы отреагируете, когда этот Ваш водитель три раза подряд попадает в ДТП, и вроде по протоколу ГИБДД виновник не он?!?!?!?!? А Вам от этого легче будет??? В части юриспруденции - когда приходит клиент, задача юриста до заключении договора провести предварительный анализ ситуации, и в случае абсолютной "тухлости" ограничиться устной консультацией... бизнес есть бизнес В конце концов МОЕ ИМЯ - это такой же актив фирмы, он стоит деньги, и мои работники ОБЯЗАНЫ его беречь А по сути ситуации есть мысли??? |